Är det verkligen nödvändigt att sätta ett formellt passformat på din LinkedIn-profil?

Är det verkligen nödvändigt att sätta ett formellt passformat på din LinkedIn-profil?

Nödvändig? Ja, det är nödvändigt att ha en profilbild på din LinkedIn-profil. Fotoet du laddar upp ska vara igenkännligt du. Att använda ett foto där du är väldigt långt borta eller att du bär hjälm är i grunden slöseri med tid eftersom ingen kommer att kunna känna igen dig. Och du måste ha ett foto eftersom de flesta användare är misstänksamma mot profiler utan foto eftersom det är typiskt för falska profiler. Det finns också den vardagliga praktiska anledningen till att fotot hjälper till att identifiera rätt person när många delar samma namn.

Passstorlek? Bildstorlek är inte något du kan bestämma själv. Sidlayouten inklusive bildstorlek bestäms av LinkedIn. Oavsett vilket foto du laddar upp ändras det ändå till standardformatet. Det enda problemet du måste vara medveten om är att om du laddar upp ett för litet foto kommer det att omges av en klumpig ram. Ladda upp den största filen du kan för att få bästa resultat.

Formell? Det beror på. Graden av formalitet som är lämplig beror på företaget och den verksamhet de befinner sig i. I många företag ser någon som bär en jacka och slips ut på sin plats, en dålig passform för organisationen. I andra företag som bär en T-shirt skulle se ut på sin plats. I modebranschen skulle du förmodligen få bättre resultat genom att visa att du förstår vad som är moderiktigt. Du bör verkligen titta på profilbilderna av människor som gör jobbet du vill göra i de företag du vill arbeta i. Vad har de på sig? Om de flesta har en jacka och skjorta men ingen slips bör du göra detsamma. Om alla hos dina målföretag bär en T-shirt, kanske du borde göra detsamma. Till viss del beror det också på exakt vilken typ av arbete du gör också. En grafisk formgivare förväntas inte ha en jacka och slips medan en säljare kan förväntas vara mer konventionell.

Lämna en kommentar